当时我们签定了劳动合同，那么我在新加坡签定的劳动合同，我需要承担什么法律责任吗？

更新时间：2019-01-24 23:35:24

问题描述：

我是刚刚大学毕业的学生，现在在新加坡的一家唱片公司工作，当时我们签定了劳动合同，我在这里工作半年，期限未满，擅自离职等情况需要交纳10万人民币的违约金，

我的签证有效期是到2012年11月份，由于公司出差的缘故，我回到了国家的深圳。如果我直接回老家的话，那么我在新加坡签定的劳动合同，我需要承担什么法律责任吗？

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劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

2019-01-24 23:28:55

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一、物业管理对财物保管责任承担：
　　
1、物业服务合同对财物保管有特殊约定的，依约定处理。
　　
2、物业服务合同对财物保管未作特殊约定，物业管理企业履行了正常的安全防范义务，物业管理企业不承担赔偿责任。
二、业主和物业使用人与物业管理企业明确约定为车辆保管合同关系，保管期间，因保管不善造成车辆丢失或者损坏的，由物业管理企业根据《中华人民共和国合同法》第三百七十四条的规定承担损害赔偿责任。

2019-01-24 23:30:22

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劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019-01-24 23:35:24

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