事情是这样的。我们店的员工再婚,正好选择春节结婚。春节公司请了7天假,她要求另外7天假。法定假日也包括结婚假期吧?那个可以拒绝另外休假吗

更新时间:2021-07-11 19:05:12
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事情是这样的。我们店的员工再婚,正好选择春节结婚。春节公司请了7天假,她要求另外7天假。法定假日也包括结婚假期吧?那个可以拒绝另外休假
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    婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

    (一)婚假:

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

    5、婚假包括公休假和法定假。

    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

    (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
    2021-07-11 18:55:14
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2021-07-11 19:01:53
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    建议与单位协商解决
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国庆节公司有7天假期,3天是法定假日。然后我又请了7天假。我应该如何计算这个月的工资?
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季= 6
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单休公司,国庆节前后两周不放假,国庆节法定假日放3天假,所以不支付加班工资,请问这样合法吗?
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身
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2019.10.15离职,想问一下享受2019.10月份的国庆7天假期吗?国庆7天假是否按照带薪计算
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
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我们公司除了过年调休3天假,所有法定节假日都没有假期,我们有权要求法定节假日不上班吗?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
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我公司员工春节年初六结婚,公司放假小年夜放假,晚婚13天假期,这种情况婚假怎么算?
晚婚假天数:全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。  注
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女朋友未满18岁怀孕了说不用我负责
法律分析: 1.女方未满18岁怀孕,男方不需要负法律责任,孩子出生后承担抚养责任。根据我国刑法规定,浸淫14周岁以下幼女,无论其同意与否,都构成强奸罪,因此已满
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军婚中男方重大过错有哪些
法律分析:法律对军婚的保护主要体现在离婚上,规定现役军人的配偶要求离婚的,必须要经过军人的同意。但决不能机械的理解为只要军人一方不同意离婚该婚姻就可以永久维持下
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分手后怀孕要不要打胎男方负责?
您好,因你怀孕,肯定是要承担责任的,如果女方选择打胎要支付相关费用,如果女方生了孩子要支付抚养费
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我想找个人只知道她的姓名跟她是那个县城的
如果与这个人有明确的法律纠纷或需要她协助解决法律事务,可以委托律师或法律机构,通过合法途径如法院查询、公安协助等方式获取更多信息。但在无合理理由的情况下,不得侵
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我想跟母亲断决关系
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十条的规定,父母和子女有相互继承遗产的权利。因此,即使你希望与母亲断绝关系,你仍然有权继承她的遗产,除非她另有遗嘱指定其他
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