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外资公司的上司自己在公司工作，他能代表公司和自己签订劳务合同吗？劳务合同不是劳动合同。

更新时间：2021-07-11 14:48:15
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外资公司的上司自己在公司工作，他能代表公司和自己签订劳务合同吗？劳务合同不是劳动合同。
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    如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
    2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。
    2021-07-11 14:41:51
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  • 找法网咨询顾问
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    劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
    2021-07-11 14:46:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助236552 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、如果，加班超过法定工作时间，你可以拒绝加班；
    2、对于劳务公司是否赔偿，那首先要查看你们之间签订的劳动合同；
    3、新公司的进驻是什么意思
    2021-07-11 14:48:15
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