你好!我想和你商量一下,在工厂工作的时候不小心伤害了工人。这是工伤事故吗?

更新时间:2021-07-11 03:24:02
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你好!我想和你商量一下,在工厂工作的时候不小心伤害了工人。这是工伤事故吗?
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    是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2021-07-11 03:21:29
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    您好,目前伤势如何了?有没有到专业鉴定机构进行伤残鉴定呢?与工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?
    你方便让我了解具体情况吗?通过对事实的具体了解,再逐步为你解答。
    2021-07-11 03:24:02
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你好! 上班途中受伤是工伤事故吗?。 我想和你商量一下
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
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你好,你觉得当你在工作的时候,这是一个与工作有关的伤害吗?
首先确认员工是否属于工伤,可以先去做个工伤认定,是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
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我在车间工作的时候摔倒了,甩掉了前齿! 不是工伤事故吗?
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及
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我上班的时候楼梯受伤了,说的是工作单位不是工伤事故。 这不是工伤吗?我是保镖工人。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
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我在工厂上班,不小心脚伤,,医生要叫休息,这叫工伤吗
如果是工作时间,工作地点,发生的与工作有关的,一般是可以认定为工伤
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我想请问一下,如果别人帮你干活,不小心受伤!这是谁的责任?
按照相关法律规定,这种情况由雇主或者帮工受益人承担赔偿责任;可以先和对方协商,协商不成,向法院起诉解决
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我在厂里上班时,不小心胳膊受伤了!在厂里的
你好,去劳动监察部门投诉。
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请问 就我在刚上班的时候,我没做事。但是我旁边的同事在做事,他在做事的过程不小心把我弄伤,现造
有责任,若你没有过错的话,他应该负全部责任,他属于职务行为,最终赔偿应由用人单位承担。
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