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劳动合同纠纷
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工厂拖欠工资。没签劳动合同
更新时间：2021-07-09 14:35:46
问题描述：
工厂拖欠
工资
。没签
劳动合同
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
7270
拖欠工资又没签劳动合同
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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没签劳动合同拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
300
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没签劳动合同被拖欠工资
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
公司没签劳动合同。拖欠工资
你好，公司没和劳动者签订合同，应当向劳动者支付经济补偿金。拖欠的工资应当补发。你的情况可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。您可以委托专业律师代理。
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没签劳动合同，被老板拖欠工资怎么办。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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公司拖欠工资，然后没有跟我签劳动合同
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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工厂拖欠工资，没签劳动合同
你可以依法向人民法院起诉。
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可以到劳动部门投诉或仲裁，并要求未签劳动合同的双倍工资。
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可申请劳动仲裁，要求该用人单位支付工资。
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员工离职后，是否有全部返还福利
你好，需要提前告知的了
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公司每次上班前要求员工提前十分钟到岗是否合法？
你好，建议协商处理
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这边还没过试用期我想离职用人单位不允许
可以离职。操作如下： 1. 提前三日书面通知用人单位离职意向； 2. 保留好通知证据，如邮寄回执、电子邮件等； 3. 到期后可自行离职，无需单位批准； 4. 若
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用人单位能否单方面解除实习协议？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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临时工急辞工一般扣多少算合理？
一般提前一个月通知辞职即可，如果合同约定了服务期，你没有做够就走人，如果同时约定违约金的，你应当支付，单位可以在你工资中扣除，扣除比例一般不超过当月工资20%
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商场经常罚员工钱合理吗，比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚
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你好！！本人在外企工龄21年，今年因效益不好进行裁员，我在裁员名单内，请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理赔偿；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如，协商和调解适用于希望快速解决且
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您好，我想请问一下比如5月10就辞职了，当天发4月份工资，那5月1号到10号的工资应该也得发吧？
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