我是上月20号从公司辞职的,我能通过法律尽快拿到工资吗?能够要求赔偿吗?该能拿到所欠工资的几成?

更新时间:2019-01-23 20:24:23
问题描述:
我是上月20号从公司辞职的,本来应该是上月底就该结清工资的。可是现在公司还没给发,我今天去公司问,说是漏掉了,要这月底才能给发。(还有,我进公司时是有签了劳动合同的,不过,在劳动局的网站上却查不到。)我能通过法律尽快拿到工资吗?能够要求赔偿吗?若有,该能拿到所欠工资的几成?望能给予解答,谢谢
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    在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
      
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
      
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
      
    (3)通过诉讼途径解决。
    2019-01-23 20:20:06
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    1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
    2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
    3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担代理风险;
    4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
    2019-01-23 20:22:26
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    根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019-01-23 20:24:23
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