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请问“你老公的,误工费按收入.营养费10元.乘以30天.”全部都按天数算吗?误工费按收入怎么算啊?
更新时间:2019-01-23 17:14:38
问题描述:
请问“你老公的,30天 可以有护理费100元,伙食费40元,
误工费
按收入.
营养费
10元.乘以30天.”全部都按天数算吗?如:误工费按收入怎么算啊?我一个
月工资
2100元,月休4天,那误工费应该是多少?
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工资
一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-01-23 17:00:49
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养老
保险
:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的
工伤
费率,在
0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
2019-01-23 17:07:53
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所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
2019-01-23 17:13:49
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根据《
工伤保险条例
》第三十四条规定,由工伤保险基金按月发给经
劳动能力鉴定委员会
确认的需要生活护理的工伤职工生活护理费。例如,按国家标准《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定,九级伤残的定级原则是“器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无
生活自理障碍
”,无生活自理障碍,是不需要护理的,没有生活护理费。
2019-01-23 17:14:38
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