不签劳动合同离职不打报告

更新时间:2021-07-08 14:51:05
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你好。如果我不签劳动合同辞职呢
承运人与托运人应尽量签订书面货物运输合同,尤其在运输贵重货物与运输方式复杂的情形。如果不签订书面合同,当事人所签订运单内容应当尽量涵盖双方所约定的所有事项。  
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不签劳动合同,没有签劳动合同可以直接离职不干吗
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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如果公司不签劳动合同或者辞职
具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资
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离职!未签劳动合同也未打离职报告!不说给也不说不给,还是不提发工资的事情应该怎么处理
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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不打离职报告可以解除劳动合同吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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离职不给工资怎么办?没离职前不给签劳动合同
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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没有签劳动合同,不打离职报告可以直接离职嘛?
公司是否有欠薪、未缴纳社保等违法行为?如果有,你可以单方解除劳动关系。
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不签劳动合同可以随时离职吗
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临时工签了两个月的合同,扣三天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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刚签了骑手劳动合同就不能直接走了
你好,要承担违约责任
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公司老板将私人账户转入员工账户,对员工有什么影响
您好,将公司财产转入个人账户存在的风险包括刑事与民事两种,可能承担的刑事责任根据不同的情况包括:职务侵占罪与挪用资金罪。民事责任个人承担向公司返还财产的责任,公
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与一家公司签订三方协议,原三方协议无效
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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离职补偿和拖欠工资补偿能同时主张吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商解决;2. 向当地劳动行政部门投诉举报;3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;4. 对仲裁不服的,可向人民法院提起
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我现在实习期不到一个礼拜,公司要我自动离职
如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
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