你好,我从1996年1月到1999年12月是企业员工,1999年12月以后和企业买了工作年数,之后因为录用的关系到2004年为止离开了。这期间的工作年数还能计算吗

更新时间:2021-07-07 16:48:33
问题描述:
你好,我从1996年1月到1999年12月是企业员工,1999年12月以后和企业买了工作年数,之后因为录用的关系到2004年为止离开了。这期间的工作年数还能计算吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助351368 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社会保险,其中的养老保险,按照缴费年限计算,现在没有工龄,都是按照缴费年限来计算的,缴费满十二个月为一年,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,参加工作的年限,可以视同缴费年限,但是必须有档案核定之后才能计算,视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限,计算退休养老金,按照缴费年限来计算,不存在工龄了。
    2021-07-07 16:48:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
97年11月能办结婚证么
97年11月能办结婚证么
婚姻家庭 175
我在1987年12月进入工厂工作,1993年7月成为了正式员工。 工厂在2010年2月倒闭了。 从1
你好,可以要求补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一名妇女,1969年5月出生,1989年工作,1989年10月至2004年3月,在企业工作14年
国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人(含1971年11月30日以前的国家计划内长
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年养老保险新政策
2022年养老保险新政策
养老保险资讯
我在1985年12月混合工作,从86年1月到1998年9月交纳了社会保险,从98年9月以后,购买工作
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。参保人办理退休时,需提交以下资料: (1)须填写《退休人员
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1995年3月去单位实习,期间一直在这单位工作直到1997年11月签合同!1997年以前企业要帮我加
实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受劳动法调整,也不需要为其交纳社保。  在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是1990年10月在国企工作,于201
这个最好去社保局咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在国企1996年10月至2014年5月
估计很难啊。不过,也许事在人为啊
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1986年12月工作,于2013年8月
看是不是违法解除合同而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订,要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你通过了军队文职考试,三方都说不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3. 等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23773 人
换了新银行卡号,社保扣款需要去变更
16秒前
两高律所律师
近期帮助 423 人
寄快递途中物件受损,但保价比实际物件高,怎样赔偿?
49秒前
任涌律师
近期帮助 97218 人
我家的狗被打狗队抓走了
1分钟前
何江律师
近期帮助 35484 人
不正规贷款平台,来威胁我说合同已生效啥的,向人民法院起诉我提交征信,我如何诉讼她
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 28185 人
泰国旅游用了5分钟手机被扣60元会理吗?我该怎么处理?
3分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9365 人
开发商未按合同精装修交付怎么办,可以收房?能办到房产证吗?
4分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 495 人
顾客使用过的产品.现在要退款
4分钟前
何江律师
近期帮助 35484 人
我在网上贷款,卡号错了,然后资金冻结,需要交认证金吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询