你好公司拖欠多久可到劳动局上诉

更新时间:2023-04-05 20:26:06
问题描述:
你好公司拖欠多久可到劳动局上诉
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1889330 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好!拖欠您多少工资呢?打欠条了没有
    2021-07-07 15:15:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1417884 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以直接找劳动局帮忙
    2021-07-07 15:17:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助892937 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!拖欠您多少工资呢?打欠条了没有
    2021-07-07 15:18:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助375581 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    企业拖欠工资的劳动争议案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2023-04-05 20:26:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工工资拖欠多久可以上诉
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工程款起诉多久判决
拖欠工程款起诉多久判决
拖欠工程款纠纷 1889
到劳动部门要拖欠工资多长时间
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
包工头拖欠工资多久可以到劳动局申请仲裁
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资多久可以去劳动局举报
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠多久工资可以去劳动局起诉他呢
你好,无时间限制,有拖欠都可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠多久可到劳动局上诉
你好,随时可以的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物流工作写了辞职可以立马走吗?
可以。但需注意,如单位存在违法行为如欠薪,可立即解除合同。一般情况下,建议提前通知单位,确保工作平稳过渡。如涉及竞业限制等,还需遵守相关规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
浙江工厂搬迁对员工有哪些影响
工厂搬迁,员工可选择继续工作或协商离职。若搬迁影响小,可继续履行合同;若影响大,可与单位协商解除合同并要求经济补偿。经济补偿按工作年限计算,保障员工在离职后的生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是4个人全部未满十八周岁这个厂然后我们签写了自愿加班等类的合同生病请假不给请带病让未成年上班现在
建议投诉维权。收集加班、请假等相关证据,向劳动监察部门反映情况。如问题严重,可寻求法律援助,通过法律途径追究责任,保护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
希望辞职但公司总是拖延时间怎么办?
可以申请劳动仲裁,或者劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工自离3天扣600还扣工资30%合法吗?
不合法。如旷工自离被扣工资,可先与单位沟通协商,要求按法律规定处理;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在商场上班商场有提到调研的检查,是否合理,算不算违法行为
对商场扣钱情况,常见的处理方式包括与商场协商、向劳动局举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,一般建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同也没有合同可以直接走人吗
你好,工作了多长的时间呢
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24966 人
你好,白血病患者无法继续工作,公司解除合同有哪些补偿?
4分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24966 人
没有劳动合同也没有合同可以直接走人吗
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 9868 人
离职当月上了11天工资不按保底结算个体服装店老板直接说保底和提成算不了
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 9868 人
我在工厂上了两天班有工资吗
8分钟前
李海江律师
近期帮助 20193 人
达成如下协议:本人同意离职。这样的承诺可以签署吗?合法吗?
9分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21564 人
征地不合理,不合法,找哪个部门?
9分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144736 人
你好,离婚的时候前夫不知道我和别人有孩子,现在知道了他还能不能起诉我
9分钟前
石兰轩律师
近期帮助 4772 人
你好,我介绍朋友一起做工地交了20万押金,押金是通过我转账给别人的,结果工地没做,我要赔钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询