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我出院后在工地修养，公司经理，看门，两人24小时换班，合理吗？
更新时间：2021-07-07 14:22:01
问题描述：
我出院后在工地修养，
公司
经理
，看门，两人24小时换班，合理吗？
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出院后，拿到认定工伤决定书，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的， 再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级鉴定出来后根据相应级别享受工伤待遇。
职工出院后，单位安排另一工作，他本人不满意私自离岗回家说要继续休养，没有医院开具的休养证明，也未请假，这种情况可视为旷工。时间长了，只要你们穷尽一切办法通知其来上班，申请做
劳动能力鉴定
，其不来的话，可以直接停发一切待遇，法律依据为《
工伤保险条例
》第四十二条。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)
工伤认定申请表
；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2021-07-07 14:13:59
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可以到当地劳动局的
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2021-07-07 14:17:00
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你好，根据单位规章制度
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