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9月3日申请退休,9月6日退休8月的工资正常支付吗?
更新时间:2021-07-07 12:04:40
问题描述:
9月3日申请
退休
,9月6日退休8月的
工资
正常支付吗?
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劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请
劳动仲裁
,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除
劳动关系
时间,例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等;有证明后,可申请
仲裁
要求支付未发放工资;要求支付未按时发放工资的经济补偿金,额度为未发放工资的25%;要求支付自入职第二个月起,一年内的双倍工资。
未签劳动
合同
,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
2021-07-07 12:00:19
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你好,具体可以询问
社保
部门、
劳动保障
部门
2021-07-07 12:02:55
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平均3分钟内
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接
起诉
解决。
2021-07-07 12:04:40
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