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我因为跟派遣公司人员介绍进厂，并没有签劳动合同，辞职的时候工资发生变化

更新时间：2021-07-07 07:39:28
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你好，我因为跟派遣公司人员介绍进厂，并没有签劳动合同，辞职的时候工资发生变化
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进厂是通过劳务派遣公司进的，没有签劳动合同，上班五天说辞工，劳务派遣公司说不给我辞，还能拿到工资吗
可以不同意。“辞工”如果指辞职的话，一般没有赔偿，如果你在辞呈上明确说因为少发你工资，根据劳动合同法38条，被迫辞职的话，有机会获得赔偿。
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签了劳务合同可以随时辞职吗
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我是派遣工，工作的地方离职了但是派遣公司没有签解除劳动合同说我没有工资了
公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
我们是劳务派遣公司介绍入厂的学生寒假工，合同也是跟劳务派遣公司签的，派遣公司不给办离职，说不给工资。
提前离职，公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成
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我是派遣公司介绍进去的，并没有签劳动合同，跟公司辞职，公司批了，但是就是不给工资，这种情况怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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我们公司让我们劳务派遣员工，自己签自动离职和原派遣公司辞职，再和其他派遣公司签合同
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣
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我是通过劳务派遣公司介绍进厂的临时工，签了书面合同一个月，所以劳务派遣公司以不满一个月为由扣我工时
不满一个月也应该有工资的。
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我是劳务派遣公司介绍进厂的临时工，由于老板不守信用，我做了一个月了，我想辞工，可是老板不给我发工资，
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我在一个工厂干临时工，招聘的时候说干到月底结工资，没有签合同，并且是劳务派遣公司介绍进去的，劳务派遣
当然，1、向劳动局投诉，2、向劳动仲裁申请仲裁
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在怀孕和分娩期间，在休产假期间，公司只支付五险一金，不支付基本工资是否合理
产假期间的主要工资由保险部门报销的生育津贴支付，不足部分由单位补齐，你要看生育津贴向你支付了多少，加上公司发放的工资，二者之和不应低于你正常工作时的工资
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但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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企业能否在职工工伤情况下解雇
工伤期间解雇需谨慎。若企业无合法依据，员工可提起劳动仲裁，要求赔偿或继续履职。若企业有合法依据且规章制度合法，即使工伤期间，也可能合法解除劳动关系。 1. 明确
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试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工作造成的意外错误。工厂扣除了我所有的工资
可以申请劳动仲裁
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完
你好，对方的做法是不合理
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