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劳务纠纷，只发了一部分工资，另一部分没发，拒不发。

更新时间：2021-07-06 22:25:05
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劳务纠纷，只发了一部分工资，另一部分没发，拒不发。
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    工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　
    (四)考勤记录；　　
    (五)其他劳动者的证言等。　　其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2021-07-06 22:17:38
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    已帮助1857535 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好，建议申请劳动仲裁
    2021-07-06 22:22:39
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    已帮助119815 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，如果与单位协商不成，建议向工作地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2021-07-06 22:25:05
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