我是酒店前台一位员工!因违反四实登记被公安查到给酒店造成了经济损失酒店可以开除我不给发工资吗?

更新时间:2023-04-05 21:59:48
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你好!我是酒店前台一位员工!因违反四实登记被公安查到给酒店造成了经济损失!酒店可以开除我不给发工资
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    可以申请劳动仲裁,或起诉
    2021-07-06 20:00:27
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    按单位 制度处理
    2021-07-06 20:02:39
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-07-06 20:05:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    酒店老板不发工资的处理方式:
    1、劳动者可以向用人单位所在地劳动监督部门投诉;
    2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,要求酒店支付拖欠工资和赔偿金;
    3、可向法院申请支付令;
    4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。
    第七十九条当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-05 21:59:48
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我是酒店服务员,如果我被酒店开除,你不支付工资吗?
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好,用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付
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酒店员工辞呈
酒店员工辞呈
辞呈范本
我是一名酒店服务员。对不起,如果我被酒店开除了,我不会得到报酬吗?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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我是一名酒店的员工。当时酒店前台没有人,我们酒店规定不能私自卖客人东西,并且扣一个月工资。
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
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酒店前台自动离职,酒店不给发工资员工怎么处理?
不发工资,你可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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酒店开除员工
单位违法解除合同可要求单位支付经济赔偿金,也就是六个月工资赔偿。
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合同上写无偿住宿需要交水电费吗
无偿住宿合同应明确水电费条款。可约定由承租人承担,或按实际使用情况分摊。若合同未明确,双方应协商补充,以避免后续纠纷。
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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被告知有合约,但我完全不知情,这个该怎么办?合同纠纷2023-06-09
注销手机卡遇合约问题,应先确认合约条款。如合约合理且未到期,可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。如认为合约存在违规或误解,可收集证据向相关部门投诉或寻求法律
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销,届时你需要返还因合同取得的财产
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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