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:因工作原因在公司打架，被打伤住院，公司规定打架斗殴罚款6000元开除公司请问劳动法有这规定吗？
更新时间：2021-07-06 15:55:48
问题描述：
你好:因工作原因在
公司
打架，被打伤住院，公司规定打架斗殴
罚款
6000元开除公司，请问
劳动法
有这规定吗？
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劳动法工资罚款有规定，《
工资支付暂行规定
》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2021-07-06 15:47:39
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你好，要看打架具体情况，是否是自卫，公司的公司条例是否经过法定程序等，如不符合法律规定，可以申请
劳动仲裁
2021-07-06 15:52:03
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要按照公司制度处理
2021-07-06 15:55:48
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劳动法有没有规定打架开除罚款
打架被公司开除罚款不合法。打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工资是合法的，但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%，而且公司以打架为由开除了员工是
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劳动法公司辞退员工的规定是什么
劳动合同纠纷
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打架被工厂开除了，工资有4000多，公司规定了打架要开除
劳动合同有该条款的话，就要按照开除执行。
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打架但是受害者，公司罚款并开除，违反劳动法吗
你好，要看具体情况，结合恶劣程度，影响程度来综合分析！
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公司规定打架予以开除，但我跟人打架只罚款合理么？
协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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