我想问下拖欠工资不给但是没有签合同如果告他行吗

更新时间:2021-07-05 20:32:36
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未签合同老板拖欠工资可以告他吗
没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决
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我想问下老板不签合同,我辞工马上叫我走,拖欠工资,能不能到劳动局告他
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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你好,我想问一下在工地工头拖欠工资没发,没有签合同可不可以告他
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定
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你好我想问下老板拖欠工资不给怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我想问下没有签合同老板拖欠工资,说不结就不给我结工资,请问我可以告她吗?
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以
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我想问下辞工是不是不可以拖欠工资的
辞工应当立即结算工资。
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我可以问下老板不开工资要走我们那不告他
让他打个欠条,先收集证据为以后起诉做准备。
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公司可以变更员工手册而不签字吗?
你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如果有违法直接到当地劳动局处理
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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临时工是否有资格享受年度休假权益?
临时工可享受年休假。操作如下:1. 确认工作年限是否满一年;2. 向单位申请年休假,提供必要证明;3. 如单位拒绝,可依法维权;4. 休假期间,工资待遇不变。
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公司停产放假,员工去其他公司工作违法吗?
你好,具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗,具有法律效力吗?
劳动合同解除协议应盖公司公章,以确保法律效力。如已盖人事章,建议尽快补盖公章或重新签署协议。选择处理方式时需考虑实际情况,确保合法合规。
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你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
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