未签合同老板拖欠工资可以告他吗

更新时间:2023-01-22 00:44:39
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未签合同老板拖欠工资 没有工资条 只有微信聊天记录 可以告他吗
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    对拖欠工资的,按照劳动争议解决办法,是可以起诉的,
    2020.08.16 09:50:16
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    没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。
    2023.01.22 00:44:39
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在工地上给老板开货车把我辞退了工资一拖二拖不给我,没有签合同可以告他吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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只有两个工人的小厂老板,没签劳动合同,还无缘无故扣工人工资可以告他吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠工资不给,也没合同没欠条告他可以吗
<p>   起诉一个人需要材料:起诉状和证据等。当事人作为原告,要准备好起诉状,起诉状里面写好原告和被告的信息,诉讼请求和所根据的事实与理由,证
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未签订合同的老板拖欠工资
向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资,并请律师协助依法维权,
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未签合同,老板拖欠工资
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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没签合同老板拖欠工资
可以提请劳动仲裁
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未签合同老板拖欠工资
建议提起劳动仲裁
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辞退签的辞职合同可以吗
可以签,但需遵守法律规定。 签辞职合同时需注意:1. 提前三十日书面通知用人单位;2. 确保合同条款不损害自身权益;3. 如在试用期内,提前三日通知即可;4.
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法定解除合同的特定情形
法定解除合同的情形包括不可抗力等。具体操作为:1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时,及时通知对方并解除合同;2. 对方明确表示不履行主要债务时,可以解除合同并
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未签订劳动合同的情况下如何区分劳动关系与劳务关系
未签劳动合同,区分劳动关系与劳务关系关键在证据。劳动关系证据包括工资记录、工作证等,证明劳动者受单位管理,从事有报酬劳动。劳务关系则更灵活,双方地位平等,依据合
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
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由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
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员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
您好,这个问题暂时看不到有违规的痕迹,未来可期
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