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提前解除劳动合同的程序
更新时间：2021-07-05 07:45:26
问题描述：
提前
解除劳动合同
的程序
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解除
劳动合同
的程序有以下规定：
（一）经劳动
合同
当事人协商一致，劳动合同即可解除；
（二）用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同，如在试用期间被证明不符合录用条件等情形；
（三）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；等
2021-07-05 07:39:34
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您好。可以提前解除劳动合同，只要赔偿条件能够协商一致，劳资双方都能接受即可
2021-07-05 07:41:47
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1136413
人 · 响应时间
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-07-05 07:45:26
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