因公司搬迁,导致出行增加1小时以上,如果不去就要辞退的话,根据劳动法如何补偿员工

更新时间:2023-04-06 06:45:00
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你好,因公司搬迁,导致出行增加1小时以上,如果不去就要辞退的话,根据劳动法如何补偿员工
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    申请劳动仲裁解决
    2021-07-04 15:33:12
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    要根据具体情况进行分析
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    你好,建议协商处理
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    公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的,且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的,则如果劳动者因此辞职的,单位就需要赔偿。
    一般来说公司同城搬迁的不需要赔偿;如果公司搬离现在所在城市,且劳动者因此辞职的,单位就需要赔偿。
    2023-04-06 06:45:00
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劳动法辞退员工怎样赔偿
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劳动合同纠纷 275
公司突然辞退员工,按劳动法如何赔偿
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合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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公司搬迁了,被辞退的员工怎么补偿?
基本是一个月工资,但也要结合具体情况,欢迎致电详询
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公司裁员,按劳动法怎么赔尝员工。
可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
未成年人谎称成年,缔结不符合年龄智力的合同,相对人利益能否得到保护
未成年人合同需审慎处理。若合同合法且符合其利益,可追认;若显失公平,应撤销。同时,应教育未成年人诚实守信,避免谎报年龄等行为,以减少纠纷发生。
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未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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