上班两年半，公司不签劳动合同，不交社保，离职两个月，扣押两个月工资

更新时间：2023-04-06 11:00:13

问题描述：

上班两年半，公司不签劳动合同，不交社保，离职两个月，扣押两个月工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1134455 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你可以申请劳动仲裁要求赔偿的

2021-07-03 11:52:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助903996 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，可以向当地劳动局申请仲裁

2021-07-03 11:56:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1134864 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，你可以申请劳动仲裁

2021-07-03 11:58:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1391703 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。
一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系;
二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，用人单位将要被处罚。
三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。

2023-04-06 11:00:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如果不签订劳动合同可以交社保吗？

如果不签订劳动合同可以交社保吗？

小公司没签劳动合同，干了两个月不给缴纳社保，我没有提前一个月提离职，他现在不给我半个月工资。

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后社保可以自己交吗？

离职后社保可以自己交吗？

不签订劳动合同可以交社保吗

不签订劳动合同可以交社保吗

在北京XX工作了两个月，被辞退，其中没签订劳动合同，那一个月工资不给发了

如果劳动者通用人单位没有依照法律规定签订劳动合同的，用人单位又将劳动者辞退，劳动者可以直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

前天签了劳动合同，工作头三天没有工资，试用期两个月不交养老保险，我提出离职，人资说不给工资

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂子不给签劳动合同，不给买社保，压了两个月的工资！还不让辞职

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂上班，一年多，没有签劳动合同也没给交社保，现在还要压一个月工资，马上离职不给开工作，可以吗，

依你所述的情况，单位违法严重，不能辞职，否则吃亏的是你，应当诉讼维权。可电话详细咨询。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期，工作快2个月了，公司不缴纳社保，不签劳动合同。

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两年公司不与我签合同交社保，想辞职要扣两个月的工资

可要求双倍发放工资，补缴社会保险，支付经济补偿金建议尽早仲裁维权，注意时效详情电话联系或面谈

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两年公司不与我签合同交社保，想辞职要扣两个月的工资

应当尽快收集和固定证据，然后申请劳动仲裁，详情电话联系或面谈。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8分钟前

张前康律师

近期帮助 342 人

我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏，是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的，能退吗？

54分钟前

李晓航律师

近期帮助 168621 人

你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人

1小时前

谢子文律师

近期帮助 18199 人

我和我老公分居三年多，他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了，我应该怎么办

1小时前

孙术校律师

近期帮助 11667 人

我把我女朋友揍了她18岁我18岁

1小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 22023 人

转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

你好我有一个借贷，借4000每天利息10-15是高利贷吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

因为离婚起诉，律师说要起诉2次收了我5千，现在只起诉了一次，找律师退2千不做回应

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟