上班两年半,公司不签劳动合同,不交社保,离职两个月,扣押两个月工资

更新时间:2023-04-06 11:00:13
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小公司没签劳动合同,干了两个月不给缴纳社保,我没有提前一个月提离职,他现在不给我半个月工资。
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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在北京XX工作了两个月,被辞退,其中没签订劳动合同,那一个月工资不给发了
如果劳动者通用人单位没有依照法律规定签订劳动合同的,用人单位又将劳动者辞退,劳动者可以直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未
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前天签了劳动合同,工作头三天没有工资,试用期两个月不交养老保险,我提出离职,人资说不给工资
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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厂子不给签劳动合同,不给买社保,压了两个月的工资!还不让辞职
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用
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在工厂上班,一年多,没有签劳动合同也没给交社保,现在还要压一个月工资,马上离职不给开工作,可以吗,
依你所述的情况,单位违法严重,不能辞职,否则吃亏的是你,应当诉讼维权。可电话详细咨询。
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在试用期,工作快2个月了,公司不缴纳社保,不签劳动合同。
《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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工作两年公司不与我签合同交社保,想辞职要扣两个月的工资
可要求双倍发放工资,补缴社会保险,支付经济补偿金 建议尽早仲裁维权,注意时效 详情电话联系或面谈
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工作两年公司不与我签合同交社保,想辞职要扣两个月的工资
应当尽快收集和固定证据,然后申请劳动仲裁,详情电话联系或面谈。
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寒假工人没有签订合同可以提前离职吗?
您好,需要结合合同上的具体约定处理
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我们向教育局举报,教育局不管怎么办
向教育局投诉,调查(›´ω`‹)解决
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您好先问一下如果工作了六年,如何签订续约
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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工作一年,没签合同,被无顾辞了
要证明你在这个单位工作过,可以收集以下证据:工资条、银行流水记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据都可以作为你与用人单位存在劳动关系的证明,
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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