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我现在的公司我已经干满三个月了,但是公司并没有跟我签转正后的合同,此时我提出离职
更新时间:2021-07-02 23:33:03
问题描述:
我现在的
公司
我已经干满三个月了,但是公司并没有跟我签转正后的
合同
,此时我提出
离职
,公司领导依然让我再工作3-4周,这是合理的嘛
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
2021-07-02 23:33:03
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
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在公司干了三个月之后转正了,可是转正之后我并没有自己签任何合同,我现在想离职我该怎么办
你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利,劳动者只要提前履行通知义务就可以了,根据第三十七条规定在正式用工期
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劳动合同是在试用期还是转正后签
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试用期主动离职公司什么时候发工资
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我入职差不多三个月,公司未与我签订劳动合同。现在因为我是孕妇,让我自动离职。昨天已经提出离职申请
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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我的三个月试用期已经过了,我想一个月以后离职,我现在如果向公司提出,还会给我转正吗
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
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公司说两个月自动转正,我三个月了,公司也没有给我拿合同来签转正,我要提前三天辞职,公司违法吗
你好,建议咨询劳动部门
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订
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合同签的三个月正式转正,但是做了一个月公司提前转正,我准备辞职,请问我应该怎样提出辞职,
您好 可以提供证据证明您已经转正,单位没有足额支付劳动报酬 您可以要求单位支付劳动补偿金
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我在公司干了十个月,公司与我签了三个月试用期合同,后面并没有与我续签合同,现已主动离职,是否可
按《劳动合同法》可以主张双倍工资。
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