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劳动合同纠纷
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我签了合同，公司以未盖章为名，拒绝给劳动合同。但是缴纳了社保。可以要求赔偿双倍工资吗
更新时间：2021-07-01 20:44:06
问题描述：
我签了合同，
公司
以未盖章为名，拒绝给
劳动合同
。但是缴纳了
社保
。可以要求赔偿双倍工资吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求
诉讼
时效是逐月失效的
2021-07-01 20:40:34
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你好！可以收集
证据
去劳动部门申请双倍
仲裁
2021-07-01 20:41:22
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是
用人单位
不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2021-07-01 20:44:06
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
在岗期间未签订劳动合同及未缴纳社保，拒绝赔付双倍工资，请问这种情况公司可以拒绝赔付双倍工资吗？
你好，没有劳动合同对于维权问题会变得困难，如有紧急情况，可来电再咨询
全部2个答案 >
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员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿
劳动合同纠纷
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
公司已出具了书面劳动合同，请问我可以以未签订合同为由，从而要求公司双倍工资赔偿吗
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
如果公司未签署劳动合同，却交了社保，现在我可以立马离职，并且索要双倍工资嘛，
未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 1、去当地人力资源和社会保障
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公司要签劳动合同，是否需要劳动者出示一份拒签劳动合同的书面材料，公司能否赔偿双倍工资。
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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未签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？另外不签劳动合同公司可以补交保险吗？
可以要求支付双倍工资，是以你的月平均工资计算。
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我与公司没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，我可以要求双倍工资补偿嘛？
您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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