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劳动合同纠纷
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超过半年没签订劳动合同
更新时间：2023-04-06 17:17:09
问题描述：
超过半年没签订
劳动合同
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2021-07-01 16:42:19
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上班半年未签订劳动合同，可以采取以下方式：
1、按
劳动合同法
的规定，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音
证据
等来证明劳动关系。
2023-04-06 17:17:09
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