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劳动合同到期未续签需要补偿么
更新时间：2021-07-01 11:05:38
问题描述：
劳动合同
到期未续签需要补偿么
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根据《
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》第四十六条第五项的规定，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止
固定期限劳动合同
的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
2021-07-01 10:56:05
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劳动
合同
到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-07-01 11:03:08
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-07-01 11:05:38
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