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请问单位交5险1金,去年自己买了个x保险
更新时间:2023-04-06 18:15:21
问题描述:
请问单位交5险1金,去年自己买了个x
保险
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五险一金一般是入职单位统一缴纳的,不会断交就作废,顶多医疗险保险重新计算缴费年限。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-04-06 18:15:21
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5险是哪5险一金
129040
社保只交3险和5险的区别
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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5险缴费比例
3890
企业年金保险属于社保吗
企业年金保险
自己去社保局交的算3险还是5险
拿着自己的社保卡去社保局打印一份自己的社保清单看一下买了哪三险就知道了
全部3个答案 >
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不计免赔特约险保费
不计免赔险
我12月份休假,单位给我缴纳5险1金,离职公司跟我要5险一金的钱,是否合理
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部2个答案 >
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过了几年我现在出来上班单位给交5险1金该怎么弄5险1金该怎么弄?我之前出过工伤鉴定4级享受国家伤残津
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组
全部4个答案 >
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在上海交的5险1金
可以转移关系到你现在的工伤城市,继续缴纳。
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没上过任何保险,签合同的时候是说是6个月后返还,我怕到时候他们不还。
您好!可以要求补缴。
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我想问下去年全年我自己交了2163块钱 、对吗? 我是农村户口 在公司上班
你好,可以到当地社保基金局查询
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不给工人办理5险1金。还是什么都没有给我办理,老总和劳动部门的局长关系很不一般,我该怎么办呢?
若有证据,可曝光给媒体。引起大家关注。
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
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部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧不退休,他们可以向劳动局投诉吗?
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
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公司超过2年不给员工签劳动合同属于什么行为。员工在上班期间受到领导的打压恶语相向是什么行为?
公司不签劳动合同违法,员工受打压应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;2. 与公司协商,要求签合同和停止打压;3. 协商无果,向
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我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔偿
劳动合同到期不续,可依法维权。1. 与单位协商,要求续签并补缴社保。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 准备证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
全部3个答案 >
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