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劳动合同到期被辞退如何补偿
更新时间：2023-04-06 22:53:49
问题描述：
劳动合同
到期被
辞退
如何补偿
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以什么理由辞退的
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一、劳动
合同
到期被辞退怎么赔偿
1、劳动合同到期被辞退，需要按照以下标准进行赔偿：
（1）应按劳动者在本单位的工作年限给予
经济补偿
，每满一年工作支付劳动者一个月工资；
（2）超过六个月不满一年，按一年算；
（3）不满半年支付半个月工资；
（4）最高为十二个月工资。
2、
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签了劳动合同被辞退如何赔偿
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劳动合同快到期被辞退 怎么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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签了劳动合同被辞退应该如何赔偿
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
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劳动合同到期被辞退 怎么赔偿
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
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劳动合同到期如何补偿
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由于我有犯罪记录，我在一家保安公司担任保安。可以给我一些补偿吗？
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试用期业绩考核扣工资合规吗
试用期业绩考核扣工资，合规的处理方式包括：1. 确保考核制度合法且公开透明；2. 严格按照考核制度执行，不随意克扣；3. 扣工资前与员工充分沟通，确保员工知晓并
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公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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