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工作一年多没有签订劳动合同，可以告老板补偿双倍工资吗
更新时间：2023-04-07 00:36:07
问题描述：
工作一年多没有签订
劳动合同
，可以告老板补偿双倍
工资
吗
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协商不成可以申请
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你好 可以通过劳动
仲裁
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
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法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人单位自用工之日起一个月内没有及时行使解除权，用人单位还应向劳动者支付双倍工资差额。
2023-04-07 00:36:07
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不签劳动合同双倍赔偿工资吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，可以补偿双倍工资吗？
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期
在公司工作一年多没有签订劳动合同，要求公司支付双倍的工资
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
工作三年可以申请双倍工资赔偿吗？没有签劳动合同
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入职半年多，没有签订劳动合同，也没有买社保，可以向老板要求赔偿双倍工资吗
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离职5年重新雇佣还可以设试用期吗
可以。具体操作：1. 根据岗位需求和员工经验，合理设定试用期时长。2. 明确试用期内的工资待遇和福利。3. 制定试用期评估标准，确保公平、客观评价员工表现。4.
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