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你好，我们公司还不到一年。今年正月招聘我们进入的工厂，到现在为止公司裁员，裁员我们，我们现在该怎么办？
更新时间：2021-06-28 10:24:45
问题描述：
你好，我们
公司
还不到一年。今年正月招聘我们进入的工厂，到现在为止公司
裁员
，裁员我们，我们现在该怎么办？
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用人单位因工伤裁掉员工是不合法的，劳动者劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金。
1、向人力资源和
社会保障
局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-06-28 10:16:09
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您好， 申请劳动
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2021-06-28 10:22:55
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你好，建议到劳动部门投诉
2021-06-28 10:24:45
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