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用人单位调整工作岗位经济补偿金
更新时间：2023-04-07 07:00:26
问题描述：
用人单位
调整工作岗位
经济补偿金
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法律分析：
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每一个员工在公司工作的时候都是有固定岗位的，这个岗位不可以轻易的调换，即使调换岗位也不得减少员工的工资，更别说撤销员工以前的岗位。
2023-04-07 07:00:26
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