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我在上海工作，单位底薪2480元，按26天制。绩效1000元，超出26天工作之外算加班合法吗？
更新时间：2021-06-27 14:06:14
问题描述：
我在上海工作，单位底薪2480元，按26天制。
绩效
1000元，超出26天工作之外算
加班
，合法吗
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休息日加班不低于工资的
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星期一是我的固定休息日，因为人手不够加班是8个小时。 现在他以2500元的工资计算，加班日只给84元
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加班的时薪不低于工资
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最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
公司22天制，底薪2200，其中7天为周末加班，公司扣了基本工资100，是否合理
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的
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加班工资是按基本工资算吗
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级
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