没签劳动合同的那种，有没有工资，？

更新时间：2019-01-20 17:11:20

问题描述：

你好我是一名临时工，没签劳动合同的那种，说一说我弟的情况，我弟是属于被劝退的，就是他们用别人来顶替我弟的位置。

我是厨房工作，因为有人要走所以我经过厨师长的同意把我弟弟找来在厨房学徒来顶替走的那个人地位置，可是就在我弟上班的第二天下午我们经理让我弟去传菜让他弟在厨房学然后我就合计让我弟不干了，毕竟人家是领导。我弟本来就是服务员来这个厨房就是为了学点东西的，领导让我第去干服务员然后我弟没干，就这样就不干了，下午我就去问经理我第来的这两天有没有工资，经理说有。

可是到月底上报的时候竟然没往上报，说新成立了公司有新规定 3天试用期，但是就算是试用期那也是我兄弟不干以后半个月成立的这个算数么？

我就想要这两天工资。合法不！？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1755039 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离退休年龄不到十年的应当签订长期合同.

2019-01-20 17:00:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1737406 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2019-01-20 17:06:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助767071 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。

2019-01-20 17:09:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助243299 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

临时工劳动合同是用人单位与从事临时性工作的工人签订的合同。被招用的临时工，必须是年满十六年周岁以上，身体健康者；如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。临时工是我国较为特殊的一个劳动群体，相较于正式工而言有一定的差异。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

2019-01-20 17:11:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。