员工可获得经济补偿的情形

更新时间:2021-06-25 11:32:00
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员工可获得经济补偿的情形
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    你好,如果员工主动辞职公司一般不补偿。如果是公司解除劳动关系,可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
    2021-06-25 11:09:12
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-06-25 11:20:06
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    要视具体情况而定,建议你方详细说明案情,以便分析。(如果符合法律规定的情形,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-06-25 11:32:00
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