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在职一年3个月公司辞退补偿金
更新时间：2021-06-24 12:30:10
问题描述：
在职一年3个月
公司
辞退
补偿金
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2021-06-24 12:08:08
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用人单位辞退
劳动者
，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况：
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出
离职
的，则用人单位无需支付
经济补偿金
。
2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金等
2021-06-24 12:19:44
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-06-24 12:30:10
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