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劳动合同纠纷
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未购买社保解除劳动合同的经济补偿
更新时间：2021-06-24 01:43:31
问题描述：
未购买
社保
解除劳动合同
的
经济补偿
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若用人单位与劳动者协商解除
劳动合同
，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）
2021-06-24 01:18:58
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你好，可以与单位协商
2021-06-24 01:34:02
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你好可以投诉或者申请
劳动仲裁
2021-06-24 01:43:31
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
16392
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
1181
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
公司没有给我买社保要求解除劳动合同有经济补偿吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
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劳动合同解除后的经济补偿
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
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解除劳动合同经济补偿
你可要求单位经济补偿。
全部5个答案 >
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关于解除劳动合同的经济补偿
以要求补交保险差额奖金
全部3个答案 >
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关于解除劳动合同经济补偿
1、从2008年1月算起是正确的，参见《中华人民共和国劳动合同法》第97条第三款； 2、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条对合同到期自
全部6个答案 >
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关于解除劳动合同的经济补偿
与劳动者的工作年限有很大关联。
全部1个答案 >
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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天事假。但是医院主任强烈告诉我，这合法吗？
你好，可以申请仲裁
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我的工资是6000元，这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
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竞业协议入职不到一个月有用吗？
你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面
全部3个答案 >
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入职半个月离职，公司没签合同，可以索赔吗
对这种情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求签订正式劳动合同并支付应得的工资；2. 向当地劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 咨询专业律师，通过法律途
全部3个答案 >
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
全部3个答案 >
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
全部3个答案 >
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