劳动合同有什么期限合同？时间还是什么期限？

更新时间：2021-06-23 22:15:24

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劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.
　　员工提出离职通常有如下情况：
　　
1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
　　
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
　　
3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
　　
4.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

2021-06-23 21:41:39

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从字面意思就可以理解，有期限就是明确起止时间，无期限就只明确起的时间而不规定终止时间

2021-06-23 22:03:04

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你好根据合同情况确定

2021-06-23 22:15:24

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我即将和公司签劳务合同，至少要签几年？是公司说的算还是我自己决定？

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我想请一天假。她说我必须扣除工资。这个合法吗？

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我是超市的收银员。主管说不让我走，让新员工让我走。不然这几天不给我工资和500押金。我该怎么办？

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可以按照约定处理

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