就是暑寒假工不超过一个月，有试用期三天不结工资这样是合法的吗

更新时间：2021-06-23 19:33:17

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就是暑寒假工不超过一个月，有试用期三天不结工资这样是合法的吗

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2021-06-23 19:08:49

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2021-06-23 19:22:17

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您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议

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