老板拖欠工资过年一分钱不给说没钱

更新时间:2021-06-22 09:12:01
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老板拖欠工资,过年不发工资
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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拖欠工资 老板以工地不发工资没钱为由 不给我发工资
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
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老板不发工资,说没钱
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳
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老板不给发工资啊还骂人说一分钱不给
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 _______《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约
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你好老板不发工资 拖欠工资 一口咬定没钱
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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老板拖欠工资,说没钱
你好,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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老板说没钱不发工资
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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需要辞职,老板不批,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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换了老板还有没有赔偿?
通常按照合同情况处理
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因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
针对你的情况,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据情况来定,建议咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
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你好每月2800包含两天假在那
对于每月2800包含两天假的情况,首先要核查劳动合同中是否明确规定了薪资结构和休假制度。若合同内容模糊或与实际执行不符,可尝试与雇主协商明确相关条款。如协商无果
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毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗
签订劳务或劳动合同后,一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括:1)确认合同类型及内容,明确是否影响应届生身份;2)与用人单位沟通,了解是否影响就业政策享
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