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劳动者不能胜任的经济补偿
更新时间：2021-06-20 21:41:46
问题描述：
劳动者
不能胜任的
经济补偿
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您好。
1、如果单位有
证据
证明
，因劳动者的原因而不能胜任工作，调岗培训仍不能胜任的，用人单位可以解除
合同
，且不需要支付
经济补偿金
。
2、如果是劳动者自己选择不续签的，则没有经济补偿金。
如果是单位同意续签的，可要求经济补偿金或经济赔偿金
2021-06-20 21:17:02
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任何事不是凭
公司
一主的说辞就可以认定事实的。在劳动者不能胜任工作而
解除劳动合同
时应支付经济补偿金，要按法律的规定给，不能少。如基本
工资
包括了
加班费
要有证据证明
2021-06-20 21:31:34
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