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拖欠工资，三年了，要不回来，咋办，

更新时间：2021-06-20 19:32:16
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拖欠工资，三年了，要不回来，咋办，
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老板拖欠工资半年，一直不来，怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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我想问问，一年的拖欠工资不给，说不给钱，怎么办？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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辞职后拖欠工资怎么办
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你好，在吗，我们老板拖欠工资不给，怎么办呢
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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老板拖欠工资三年了，要不回来，怎么办
欠你多少钱工资
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您好，，本人在职，单位拖欠工资半年，可是老动出门躲着了，不接电话，不回公司，怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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借款，三年了，要不回来，该怎么办
你好：可以起诉要求归还
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拖欠工资好几年了，就是不给，怎么办
尽快仲裁解决。
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我咨询一下，拖欠工资不给，咋办呢？
收集证据，起诉对方
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公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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单位不给员工合同合法吗
单位不给员工合同，员工可通过劳动仲裁或向劳动监察大队投诉来维权。选择处理方式时，应考虑效率、成本及个人情况，选择最适合自己的途径。
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我在原单位工作11年,公司没活在家一直待岗,也没有工资?
针对您的情况，处理方式有两种：一是与原单位协商，看是否能够达成一致，获得一定补偿；二是收集证据，证明原单位存在违法行为，然后通过法律途径维权。选择哪种方式，需根
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劳动者与用人单位之间签定竞业限制条款时，用人单位应当给相应的补偿，这个
竞业限制补偿金操作如下： 1. 双方协商确定补偿金标准。 2. 如未约定，劳动者可要求按解除前十二个月平均工资的30%支付。 3. 如协商不成，可向法院起诉，要
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怎么办，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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专科院校自主实习需要满足某些条件才可以自主实习这合法吗
专科院校自主实习需满足条件，常见处理方式包括遵守学校规定、提交必要材料证明符合实习条件。选择处理方式时，应权衡个人情况与学校要求，确保合规性。
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您好、请事假俩天，全勤300，都给扣完了，符合劳动法规定吗？
事假扣工资需合规。先算日工资，再乘事假天数得出扣除额。若公司违规，可协商、投诉或仲裁。
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您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛，强制见习合法嘛
若学生希望自主寻找见习岗位，可以先了解学校的具体规定和流程，然后向学校提交书面申请，说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核，若同意，学生应遵守
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