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公司搬迁太远员工不去员工的补偿问题
更新时间：2021-06-20 16:27:12
问题描述：
公司
搬迁太远员工不去员工的补偿问题
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您好，如果原公司只是在市内搬迁的，按照规定原
劳动合同
由新的公司继承且履行，原公司不承担
经济补偿
及
其他
责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付
经济补偿金
和其他损失。建议电询详述具体情况
2021-06-20 16:14:35
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-06-20 16:27:12
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