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没签劳动合同，有事实劳动关系，上班途中车祸死亡，可以申请工亡吗
更新时间：2021-06-19 11:46:12
问题描述：
没签
劳动合同
，有
事实劳动关系
，上班途中
车祸
死亡，可以申请工亡吗
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可自行申请
工伤认定
，再申请
伤残等级
鉴定，根据鉴定等级要求
工伤待遇
。
可以申请
劳动仲裁
，要求公司全额支付赔偿及未签合同双倍工资，补缴保险
2021-06-19 11:15:18
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你好，符合
劳动关系
的，应当认定存在劳动关系；存在劳动关系，在上下班途中发生
交通事故
，交管部门厘定死者非负主要责任的，属于
工伤
，应当主张权益。可致电详询
2021-06-19 11:34:01
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你好，上班途中遭遇车祸死亡的，若是由于非本人主要原因导致的，一般可以认定为工伤，是不是工亡建议先申请工伤认定。
2021-06-19 11:46:12
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上班途中迷路发生交通事故死亡是不是工伤
交通事故
591
没有劳动合同是雇佣关系吗但干了一年多了下班途中车祸死亡是工伤吗
是不是劳动关系，主要看是否公司就可以了。这种情况交通事故只有不是主要责任才算工伤的。
全部3个答案 >
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上班途中发生车祸算工伤吗
工伤索赔
48480
交通事故死亡车祸赔偿标准
车祸赔偿标准
下班途中发生交通事故身亡，可以认定工伤吗？没有劳动合同，有用人单位的上班工作证明
这个年龄可能不会认定为劳动关系，携带材料面询为宜。
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
在上班途中因车祸意外事故死亡，并且没有和公司签订劳动合同，能进行工伤认定和工伤赔偿么？
1、应当认定为工伤； 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要尽快。只要认定为
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上班途中车祸身亡，与用人单位没签属劳动合同，有事实雇佣关系，可认定为工伤么？工伤认定怎么赔付？
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一
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60岁王某与某私企有劳动关系，但没签劳动合同，开车回家路上意外死亡，请问如何申请工伤赔偿？
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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上班途中遇车祸，没有跟工厂签订劳动合同，请问如何确定劳动关系
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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我父亲在上班的途中发生交通事故死亡，没有签订劳动协议替别人的，和施工单位有关系吗？都一个月了事故认定
你好：先由交警出事故认定书
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请问:我弟弟在上班途中出车祸了，公司在异地施工，去哪里申请工伤？没和工地签劳动合同，只有事实劳动关系
申请工伤很繁琐，可以先起诉肇事方。
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暑假工人辞职应该人走帐清吗？
你好！建议打12333投诉
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未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？
你好，建议协商处理
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安全公司解除劳动合同是否需要赔偿？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿？
公司名称变更并不影响劳动合同履行，所以员工不能以此索要赔偿，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
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在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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