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满三个月辞退员工怎么补偿
更新时间：2023-04-08 10:10:15
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满三个月
辞退
员工怎么补偿
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辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果协商一致的，如劝退，按你描述的情形，一般应支付3个月的经济补偿金。如果以
劳动合同法
第40条为由辞退员工的，如未提供1个月通知的则还应支付1个月的代通金。如果员工无过错，单位非要辞退的，还是慎重点吧，很多情形下都是构成违法解除劳动
合同
的，员工一旦申请
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，赔偿金得按经济补偿金的2倍计算。
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