我要离职,他说必须需要一个月才能走

更新时间:2021-06-19 09:26:03
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    一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的
    2021-06-19 08:50:19
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    入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
    2021-06-19 09:12:20
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    员工办理离职手续要多久没有明确的规定,主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月,向单位交代一下自己的离职原因,经同意以后,再去办理相关的离职手续
    2021-06-19 09:26:03
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那么我还是需要经过公司同意才能在一个月内离职吗?如果公司不同意就需要一个月后才能离职?
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
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未成年辞职必须要等一个月后才能离职吗
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想离职 离职后需要一个月才能让我走 不然不给我这两个月的工资 我现在要怎么办啊
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)
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从公司离职必须要一个月才可以走嘛
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
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提出离职一定要等一个月才能走吗
提出离职一般来说需要提前一个月书面通知的
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提出辞职对方说我需要一个月后才能走方说我需要一个月后才能走?我现在在试用期内,提出辞职对方说我需要一
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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请问一下我要离职但是公司要求需要一个月后才能走!
你好!日后离职手续以及社保关系的转移有些麻烦。
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