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被辞退年假未休补偿标准
更新时间：2021-06-19 07:04:16
问题描述：
被
辞退
年假
未休
补偿标准
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辞退员工补偿
标准：根据
劳动法规
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-19 06:43:00
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辞职未休
年休假
能要求补偿。根据规定：用人单位与职工解除或者终止
劳动合同
时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已
工作时间
折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
工资
报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
2021-06-19 06:54:21
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违法辞退员工需进行
经济补偿
，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-06-19 07:04:16
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