劳动合同不到期辞职有补偿吗

更新时间：2021-06-18 23:59:00

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劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2021-06-18 23:28:07

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劳动合同到期本人不续约是否有补偿要分具体情况分析，单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签的，不补偿，单位降低劳动条件的劳动者不续签的，有补偿

2021-06-18 23:40:52

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员工的劳动合同到期，单位不续签的，应当支付补偿；如果是员工提出不续签，单位无需支付补偿。员工因单位降低劳动合同条件拒绝续签的，单位应当支付补偿

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　二、如果员工不续签，要看具体情况　　又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求

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劳动合同没到期辞职了有补偿吗、

你好，一般没有。

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合同到期辞职有补偿吗

如果该公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。

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劳动合同不到期辞职

你好，期满自然解除劳动合同，无需批准。涉及工资待遇等问题协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

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劳动合同到期不给补偿

您好可以要求经济补偿金具体可以带资料详细分析

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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿？

退休人员被辞退，看看具体合约才能判断能不能得到补偿

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现在公司领导想强迫我辞职，因为他们不让我上班或辞退

通过劳动仲裁维权

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现在老板说没有收到我的辞职书，我提前一个月提交了辞职书

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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签订实习合同，直接跑会怎么样？

您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼

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大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议

您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您

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