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合同不到期辞退如何补偿
更新时间：2023-04-08 14:25:54
问题描述：
合同
不到期
辞退
如何补偿
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一般可主张补偿或者赔偿
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合同未到期辞退员工公司的赔偿如下：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；
3、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金；
4、若劳动者存在法律规定的情况，用人单位解除
劳动关系
的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知解除劳动关系。
2023-04-08 14:25:54
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