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老板拖欠工资迟迟不发，我们没有签劳动合同
更新时间：2021-06-17 20:13:10
问题描述：
老板拖欠
工资
迟迟不发，我们没有签
劳动合同
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劳动监察
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劳动仲裁
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您好，建议申请劳动
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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拒绝签劳动合同可以不发工资吗
劳动合同纠纷
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签劳动合同拖欠工资，老板拖欠工资不发，没有签劳动合同
单位不签订劳动合同是违法的。。
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
老板拖欠工资不发，没有签劳动合同
可以，包括可以直接劳动仲裁
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
老板拖欠工资不给，老板拖欠工资两个月不发，没有签劳动合同
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没有签劳动合同 公司拖欠工资不发
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没有签劳动合同老板拖欠工资，迟迟不发
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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未签劳动合同，老板拖欠工资不发，我该怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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老板拖欠工资不给 没有签劳动合同
申请仲裁维权。
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可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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