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工伤后，但伤残不达及。单位只赔医药费和病假期间的基本工资。员工遭到单位换岗降到最低标准的基本工资员工该怎么办？
更新时间：2021-06-17 08:23:35
问题描述：
工伤
后，但伤残不达及。单位只赔医药费和
病假
期间的基本
工资
。员工遭到单位换岗降到最低标准的基本工资。员工该怎么办？
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劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
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不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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