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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同我干了一个月不发工资好十五号发工资我可以告诉他吗?
更新时间:2023-04-08 19:48:45
问题描述:
我想问一下没有签
劳动合同
我干了一个月不发
工资
好十五号发工资我可以,告诉他吗?
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没签劳动
合同
不发工资的:可以向
劳动争议
仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实
劳动关系
的证明。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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可以签了劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
555
辞工老板不发工资给我,没有签劳动合同
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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签了劳动合同一个月不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
工作十天,没签合同,自离可以发工资吗?老板不发工资
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
上班一个月,未签劳动合同,老板不给发工资
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效
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未签劳动合同,但我们,辞工的时候辞工单说每月6号发工资但过了六号他还是不发工资怎么办?
根据我国劳动合同法,对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下: 如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定
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干一个月没签合同,老板不发工资
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集
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上班一个月没签劳动合同然后不给发工资
超过一个月之后可以主张支付双倍工资
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我在美容院上班没有签合同辞职了,老板要我等下个月十五号发工资,到了十五又不发工资,请问我该怎么办
您好,可以申请仲裁维权
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申请劳动仲裁,要求支付工资,并支付拖欠工资赔偿。
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
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老师内定团员没跟我们说怎么办
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
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